油田百战穿金甲,,,,,,,,思坦铁人铸品牌
宣布时间:2018-11-09 浏览量:2732
——记思坦仪器大庆、青海效劳处
文/钟明芳、焦倩倩
大庆,,,,,,,,中国较大的石油石化基地,,,,,,,,地处东北平原,,,,,,,,冬长严寒,,,,,,,,极端低温-39.2℃。。。。。。这里是中国工业战线上的一面旌旗,,,,,,,,“铁人精神”的降生地,,,,,,,,也是思坦仪器一大驻油田销售效劳机构——大庆效劳处的驻地。。。。。。
在这里,,,,,,,,思坦仪器的创业者们吸收了铁人精神“艰辛斗争,,,,,,,,有条件上、没有条件创立条件也要上”的精髓,,,,,,,,背着自家产品,,,,,,,,带着满腹希望、一腔热血,,,,,,,,一头扎进了东北这片雪原大地,,,,,,,,这一扎就是二十七年。。。。。。在冰天雪地的销售效劳一线,,,,,,,,正是由于早期的垦荒人以身作则,,,,,,,,向导着步队冒严寒、顶酷暑,,,,,,,,以知足客户需求为宗旨,,,,,,,,坚持24小时响应、整年无休的效劳理念,,,,,,,,奔忙于大庆油田的每一个作业现场,,,,,,,,才为今天的大庆办涤讪了坚实基础。。。。。。于是,,,,,,,,大庆办的职员整年手机24小时坚持流通,,,,,,,,无论在什么条件下,,,,,,,,只要客户一个电话,,,,,,,,就快速反应、迅速到位解决问题;;;;;;于是,,,,,,,,为了不延伸客户作业进度,,,,,,,,工程师们才会连夜分班使用维修室,,,,,,,,通宵达旦维护新仪器;;;;;;于是,,,,,,,,使用公司产品的作业步队越来越多,,,,,,,,公司产品在大庆油田站稳了脚、扎住了根,,,,,,,,树立起思坦品牌,,,,,,,,销售额从最初的每年几十万级提升到了现在的万万级,,,,,,,,增添了百倍。。。。。。正是由于首创人不畏艰难的创业精神和气质,,,,,,,,继续了艰辛斗争的铁人精神,,,,,,,,到今天大庆效劳处依然是思坦仪器的一只铁军。。。。。。正如《亮剑》中的一句经典台词所说:“一支步队也是有气质和性格的,,,,,,,,而这种气质和性格是和首任的军事主管有关,,,,,,,,他的性格强悍,,,,,,,,这支步队就强悍,,,,,,,,就嗷嗷叫,,,,,,,,步队就有了灵魂,,,,,,,,以后,,,,,,,,无论这支步队换了几多茬人,,,,,,,,它的灵魂仍在。。。。。。”几代大庆办人在恒久的事情实践中,,,,,,,,总结出了“敢打敢拼、艰辛斗争”的大庆办精神,,,,,,,,并深深影响了以后的每一个大庆办员工。。。。。。
李声才,,,,,,,,这个看似文弱的西北男子,,,,,,,,是大庆办现任总司理,,,,,,,,同时也是大庆办第三任认真人,,,,,,,,肩负着传承大庆办精神、向导团队的大任。。。。。。在大庆办前任认真人的言传身教下,,,,,,,,已经将“敢打敢拼、艰辛斗争”的大庆办精神深深刻在了脑海里。。。。。。公司有新产品要推广,,,,,,,,他打头阵,,,,,,,,见客户、做测试,,,,,,,,向导着团队在大庆油田拿订单;;;;;;客户使用的仪器需要紧迫维修,,,,,,,,他调理安排,,,,,,,,供备件、急行动,,,,,,,,向导着团队以极强的意志和行动力,,,,,,,,挑灯夜战,,,,,,,,在24小时内分班完成维修,,,,,,,,包管了客户的进度;;;;;;客户需要赶事情量,,,,,,,,他带着团队住在作业一线配合测试,,,,,,,,不畏寒风、不畏冰雪,,,,,,,,一连奋战,,,,,,,,最终圆满完成使命。。。。。。他和团队将“敢打敢拼、艰辛斗争”的大庆办精神发挥光大,,,,,,,,赢得客户一致好评,,,,,,,,将思坦仪器在大庆油田的口碑及市场占有率推上新高。。。。。。作为团队认真人,,,,,,,,他深知年轻人终年背井离乡、下班后百无聊赖的生涯滋味,,,,,,,,思量到效劳处外地现有的情形和条件,,,,,,,,他承继了效劳处员工周末篮球赛的古板,,,,,,,,并予以坚持。。。。。。现在,,,,,,,,周末篮球赛已是他们生涯中不可或缺的一部分,,,,,,,,在无特殊事情安排的情形下每周六上午按期举行,,,,,,,,不但能使员工强身健体、增强体质,,,,,,,,还能使团队坚持团结和生动,,,,,,,,让大庆办的每位年轻人坚持青春的活力。。。。。。周末篮球赛后各人聚聚餐、谈谈心、聊聊生涯,,,,,,,,增强了团队的凝聚力。。。。。。
在凡人眼中,,,,,,,,高端细密仪器的销售部分都设在高峻上的写字楼内,,,,,,,,情形优美,,,,,,,,条件优渥。。。。。。然而,,,,,,,,这支敢打硬仗的铁军,,,,,,,,在一套制作于上世纪八九十年月、面积仅七十平米的民房内一干就是二十七年。。。。。。这套民房见证了大庆效劳处自建设伊始至今的生长历程,,,,,,,,屋子随着岁月的流逝日渐沧桑,,,,,,,,而房内的事业随着时间的推移却愈爆发气盎然。。。。。。屋内仅有的三个房间被划分成了维修室、客栈,,,,,,,,由于条件艰辛,,,,,,,,在维修室搭个桌子搬几张板凳就成了聚会室,,,,,,,,且不可包管每人都有座。。。。。。但屋内白墙素地,,,,,,,,整齐清洁,,,,,,,,州测试仪器、装备摆放井然有序。。。。。。正好切合大庆办内部常说的一句话:“虽然大庆办的条件是艰辛的,,,,,,,,但要创立条件去更好的事情”。。。。。。

大庆效劳处
为了创立条件让员工们更好的事情,,,,,,,,大庆办形成了“团结、拼搏、严谨、生动”的团队文化:团结——整体利益至上,,,,,,,,相助共赢、同心协力做好事情;;;;;;拼搏——支付千般起劲,,,,,,,,挑战难题、挑战自我实现价值;;;;;;严谨——事情严肃严酷,,,,,,,,看待市场、客户兢兢业业;;;;;;生动——业余生涯多彩,,,,,,,,如兄如弟、共建温暖的思坦各人庭。。。。。。正如那面名叫“战友情”的照片墙所纪录的那样——它张贴着几十张从开办伊始至今专心折务客户、效劳处重大历程纪念、团队协作及一样平常生涯的照片,,,,,,,,也纪录着大庆办的热血与友谊,,,,,,,,斗争与青春。。。。。。“一群人,,,,,,,,一件事,,,,,,,,一起拼,,,,,,,,一定赢”是大庆办每小我私家心中对本职事情的信心和态度。。。。。。

照片墙
大庆办的周天例会已成为传承了二十七年的优良古板,,,,,,,,讨论、处置惩罚事情中的难点、手艺上的疑点,,,,,,,,熟悉和学习公司的州产品,,,,,,,,分享好的履历与事情得失,,,,,,,,提高每小我私家的手艺水平和手艺;;;;;;力行“传帮带”,,,,,,,,作育新员工,,,,,,,,为有潜力、有能力的员工提供更多时机历练、拼搏、生长、试错,,,,,,,,使他们能够尽早成为独挡一面的悍将;;;;;;例会上,,,,,,,,深入相识员工生涯,,,,,,,,并为他们的生涯解决后顾之忧,,,,,,,,也是多年的古板。。。。。。配合学习、配合生长的团队气氛得以延续。。。。。。

新员工培训

周例会
二十七年来,,,,,,,,从大庆办走出了杨波、胡向阳、肖明忠、项永军、马庆荣、吕海峰等十几位优异的治理和销售人才,,,,,,,,他们效劳意识到位、营业能力强悍、相识产品、履历富厚,,,,,,,,为思坦仪器在天下市场开疆拓土立下了汗马收获,,,,,,,,大庆办是公司名副着实的人才孵化基地。。。。。。今天,,,,,,,,新一代大庆办生力军——马恩宁、白育、杜明、杨朋龙、李显着、桂海桐、蔡波波、江冰等人,,,,,,,,继续活跃在一线,,,,,,,,与他们的晚年迈一起承继大庆办传承下来的“敢打敢拼、艰辛斗争”的精神,,,,,,,,以知足客户需求为起点,,,,,,,,团队协作、战胜难题、奋力拼搏,,,,,,,,施展带动树模作用,,,,,,,,引领公司销售和效劳营业更上一个台阶。。。。。。
就是这样一个效劳处,,,,,,,,二十七年来取得了骄人的销售业绩。。。。。。在团队协作下,,,,,,,,公司产品在大庆油田的市场占有率屡立异高,,,,,,,,客户知足度直线上升,,,,,,,,自设立以来已经累计给公司带来10亿元的销售订单,,,,,,,,其中2014年销售额达7200万元,,,,,,,,创年销售额历史较好水平。。。。。。大庆办肩负市场销售和现场维护的使命,,,,,,,,艰辛斗争,,,,,,,,不骄不躁,,,,,,,,充分展现了“铁人精神”。。。。。。

作业现场

作业现场
回望大庆办敢打敢拼创业之艰辛,,,,,,,,再看青海办艰辛斗争、锲而不舍的坚守。。。。。。
十月末的青藏高原,,,,,,,,阳光格外耀眼,,,,,,,,来自塔克拉玛干的风沙裹挟着315国道双方的黄土咆哮而过。。。。。。这里是青海油田的生产基地——花土沟镇,,,,,,,,地处青海、新疆、甘肃三省接壤,,,,,,,,北距甘肃敦煌市六百公里,,,,,,,,东距海西州政府所在地德令哈市七百五十多公里,,,,,,,,距省会都会西宁一千二百公里。。。。。。这里是地球上海拔较高的油田,,,,,,,,没有之一。。。。。。由于身处柴达木盆地边沿,,,,,,,,这里被巍巍昆仑困绕着,,,,,,,,可远眺昆仑山顶终年不化的积雪,具有日本富士山美景的既视感,,,,,,,,近看高高的井架和叩头机,,,,,,,,让眼睛酿故意灵捕手不至于患上“沙盲”。。。。。。这里恒久驻扎着杏宇娱乐员工,,,,,,,,思坦仪器驻青海效劳处就坐落于此。。。。。。

花土沟镇
在青海办手艺效劳工程师陈晗、邓卫峰的向导下,,,,,,,,我们驱车前往位于海拔3290米的青海油田第三采油厂的作业现场举行探访。。。。。。
由于花土沟只有平原地区80%的含氧量,,,,,,,,这让通俗车辆很容易因缺氧而动力缺乏,,,,,,,,且途中蹊径崎岖险要,,,,,,,,我们只能停下车,,,,,,,,翻开四驱模式,,,,,,,,爬山进场作业。。。。。。我们驱车顺着黄土路兜兜转转行驶了一段,,,,,,,,在与作业队的测井车、吊车汇合后,,,,,,,,驶入了一处背阴的山旮旯,,,,,,,,这里就是今天的作业井场。。。。。。油田测试队员们拉起了警示线,,,,,,,,摆放好工具,,,,,,,,最先装置防喷管,,,,,,,,陈晗、邓卫峰则毗连好测调仪和验封仪、上电检查后就最先试测数据、调解参数……一切停当,,,,,,,,吊车下管测试,,,,,,,,凌冽的寒风急急遽地吹进没有阳光照射的山旮旯,,,,,,,,带起了阵阵风沙,,,,,,,,也带来了森森寒意,,,,,,,,可是思坦的好儿郎们漠不关心,,,,,,,,只是拉了拉衣服,,,,,,,,压了压帽子,,,,,,,,照常视察数据是否正常,,,,,,,,一切是否顺遂……作业竣事了,,,,,,,,与测试队队员作别后,,,,,,,,陈晗、邓卫峰回到效劳处租用的简陋民房里,,,,,,,,向司理刘家海及公司手艺部派来提供手艺支持的工程师王冠军汇报今天的作业情形。。。。。。

进场山路

作业现场

作业汇报
刘家海,,,,,,,,这位憨厚耿直的云南80后,,,,,,,,已在花土沟驻扎了九年。。。。。。是青海效劳处的掌门人。。。。。。因恒久在地处荒原、人烟希罕、天气卑劣、条件艰辛的高原上事情,,,,,,,,他深深知道,,,,,,,,年轻的同事们一样平常面临的不但仅是住宿条件简陋、吃不到新鲜瓜果蔬菜,,,,,,,,战胜爬楼都要喘三喘、晚上头闷无法歇息的高原反应,,,,,,,,尚有因24小时待命、整年无休而无法陪同家人的抱憾之情。。。。。。因此,,,,,,,,在每次事情例会上谈完事情之后,,,,,,,,他总是会和兄弟们一起聊聊生涯、聊聊理想、聊聊未来,,,,,,,,若是他们遇到事情之外的问题,,,,,,,,他会义无反顾地给予支持和资助。。。。。。而年轻的工程师们也视他为兄长,,,,,,,,从他这里学习事情的履历、罗致生涯的实力,,,,,,,,同事们情同手足,,,,,,,,宛如一家人。。。。。。就是这样的一家人,,,,,,,,在硬仗眼前敢打敢拼,,,,,,,,不畏艰难,,,,,,,,2012年推广新产品同心配水器时,,,,,,,,在业主为了节约本钱不上吊车的情形下,,,,,,,,爬上8米高的操作平台,,,,,,,,在猎猎寒风中一次次徒手快要40kg重同心测调仪和加重杆提起放到了防喷管;;;;;;就是这样的一家人,,,,,,,,受苦耐劳,,,,,,,,在2014年元旦,,,,,,,,油田作业会战时,,,,,,,,3天2夜一连作业不下井,,,,,,,,效劳了两波三倒班的业主方;;;;;;就是这样的一家人,,,,,,,,为了不延伸业主事情进度,,,,,,,,陈晗、邓卫峰上井作业,,,,,,,,刘家海深夜23点多开车穿越无人区,,,,,,,,往返夜奔1120多公里从敦煌机场拉回空运而来的紧迫配件直接上井作业;;;;;;就是这样的一家人,,,,,,,,将公司在青海油田的销售额从2011年的200万元提高到了2017年的1200万元。。。。。。面临这样的效果单,,,,,,,,这支团队并没有特别的自满,,,,,,,,由于在他们心目中,,,,,,,,能取得这样的效果,,,,,,,,源自于“敢打敢拼、艰辛斗争”的大庆办精神,,,,,,,,源自于团队的兄弟们风雨无阻、锲而不舍的坚持。。。。。。

青海效劳处
“敢打敢拼、艰辛斗争”的大庆办精神是几代思坦人在实践中总结出来的。。。。。。这种精神形成于大庆办、发挥于各效劳处、体现于公司每一位员工的现实事情中。。。。。。公司董事长窦剑文曾在一次公司内部聚会演讲时发问:“我们为谁而事情????????”——大庆办精神很好的回覆了这个问题。。。。。。
正是由于这种精神,,,,,,,,公司才华在敌手云集的行业内站稳脚跟、做大做强,,,,,,,,成为海内较大的生产测井、试井、油气田智能增产系统的专业化仪器生产厂家。。。。。。正是由于这种精神,,,,,,,,像李声才、刘家海等各效劳处认真人才华终年坚守在一线事情岗位,,,,,,,,战胜难题,,,,,,,,兢兢业业,,,,,,,,向导团队顽强拼搏,,,,,,,,向公司交出优异的效果单。。。。。。正是由于这种精神,,,,,,,,像马恩宁、陈晗等各效劳处的新生代们才华在各自艰辛的条件下,,,,,,,,破茧而出、迅速生长,,,,,,,,成为能够独挡一面的骁勇战将,,,,,,,,为公司创立价值。。。。。。他们这种“敢打敢拼、艰辛斗争”的精神,,,,,,,,让我们这些天天坐在窗明几净的办公室里、无需风吹日晒雨淋的人肃然起敬。。。。。。
这种“敢打敢拼、艰辛斗争”的大庆办精神正契合了杏宇娱乐的创业精神和焦点价值观,,,,,,,,现已成为杏宇娱乐集团企业文化的主要组成部分,,,,,,,,将由杏宇娱乐集团的每一位员工传承和发挥……










